Yıllık izinlerini şehir dışında geçiren çalışanlar için ek yol izni hakkı, İş Kanunu’nda yer alan önemli bir düzenlemedir. Bu hak, çalışanların dinlenme sürelerini daha verimli kullanabilmeleri ve yolculuk nedeniyle oluşabilecek zaman kayıplarının önüne geçilmesi amacıyla tanınmıştır. Özellikle tatil sezonlarında gündeme gelen bu konu, çalışanların merak ettiği detayları barındırıyor. Peki, “yıllık izin ne kadar” ve bu ek izin nasıl kullanılır? İşte tüm merak edilenler!
Yol izni nedir ve neden önemlidir?
Yol izni, yıllık ücretli izin sürelerini işyerinin bulunduğu yerden farklı bir şehirde veya bölgede geçirmek isteyen çalışanlara tanınan ek bir izindir. Bu izin, çalışanın talebi ve bu durumu belgelemesi koşuluyla, gidiş ve dönüş sürelerini karşılamak üzere toplam dört güne kadar ücretsiz izin olarak verilir. Temel amacı, çalışanın hak ettiği yıllık izin süresini yolda harcamamasını sağlamak ve dinlenme hakkını tam olarak kullanabilmesine olanak tanımaktır. İş Kanunu’nun 56. maddesinde bu düzenleme açıkça belirtilmiştir. Ancak bu ödemenin yapılıp yapılmayacağı genellikle işverenin inisiyatifindedir.
Kimler ek yol iznine hak kazanır?
Ek yol izni hakkından yararlanabilmek için öncelikle çalışanın yıllık izin hakkını kazanmış olması gerekmektedir. İş Kanunu’na göre, bir işyerinde deneme süresi de dahil olmak üzere en az bir yıl çalışmış olan her işçi yıllık ücretli izne hak kazanır. Yol izni, yıllık izne bağlı bir hak olduğundan, yıllık izin kullanmayan bir çalışanın yol izni talep etmesi mümkün değildir. Ayrıca, çalışanın iznini işyerinin bulunduğu yerden başka bir yerde geçireceğini belgelendirmesi de önemlidir. Bu belgeler, otel rezervasyonu, uçak/otobüs bileti gibi kanıtlar olabilir.
Yol ücreti durumu ve diğer detaylar
Yol izni, ücretsiz izin kategorisinde yer alır. Yani, işveren bu dört günlük ek izin süresi için çalışana ücret ödemekle yükümlü değildir. Ancak bazı işverenler, inisiyatif kullanarak veya toplu iş sözleşmeleriyle bu süreyi ücretli hale getirebilirler. Bu tamamen işverenin takdirine ve varsa kurum içi anlaşmalara bağlıdır. Yol izninin parçalı kullanılması da mümkündür; eğer çalışan yıllık iznini farklı zaman dilimlerinde kullanacaksa, dört günlük yol iznini de buna uygun şekilde bölebilir.
Yıllık izin süreleri ne kadar?
2025 yılı itibarıyla, işçilerin kıdemlerine göre hak kazandığı yıllık izin ne kadar sorusunun cevabı şu şekildedir:
- 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olanlara en az 14 gün,
- 5 yıldan fazla 15 yıldan az hizmet süresi olanlara en az 20 gün,
- 15 yıl ve daha fazla hizmet süresi olanlara en az 26 gün.
Özel sektördeki bu süreler, devlet memurları için farklılık göstermekte olup, 1 yıldan 10 yıla kadar hizmeti olan memurlar 20 gün, 10 yıldan fazla hizmeti olanlar ise 30 gün yıllık izin hakkına sahiptir. 18 yaş altı ve 50 yaş üstü çalışanlar için ise yıllık izin süresi en az 20 gündür.
Bu ek 4 günlük yol izni hakkı, çalışanların tatil planlarını yaparken göz önünde bulundurmaları gereken önemli bir avantaj sunmaktadır. Haklarınızı bilerek ve doğru şekilde talep ederek, dinlenme sürenizi en iyi şekilde değerlendirebilirsiniz. Çalışan yıllık izin süreleri ve izin türleri hakkında detaylı bilgiye yazımızdan ulaşabilirsiniz.
