Yıllık izin süreleri, çalışanların iş yerinde dinlenme ve motivasyonlarını artırmak amacıyla yasal olarak belirlenir. Hizmet süresi arttıkça izin süresi de ...
Yıllık izinler senenin belirli bir döneminde kullanılır. Bu dönemde pek çok kişi izin ücretini merak eder. Kullanılmayan yıllık izin ücreti ...
Mobbing, iş yerinde bir veya birden fazla kişi tarafından sistematik olarak yapılan psikolojik taciz ve baskıdır. Çalışanın itibarı, psikolojik sağlığı ...
Tazminat hesaplama, işçilerin işten ayrıldıklarında alacakları tazminat miktarını belirler. Bu hesaplama kıdem ve ihbar tazminatlarını içerir. Kıdem tazminatı, işçinin belirli ...
Pek çok çalışan kıdem tazminatının ne olduğunu merak eder. Kıdem tazminatı fonu nedir, ne zaman ve neden alınır gibi merak ...
Hayatın koşuşturmacası arasında unutulan en değerli anlardan biri, kendine ayırdığın ara dinlenme zamanlarıdır. Zihinsel ve fiziksel sağlığımız için kritik olan ...
Özel sektörde çalışan engellilerin hakları, iş dünyasında eşitlik ve kapsayıcılık ilkesine dayanır. Engelli bireylerin işe alım sürecinden başlayarak adil ve ...
İş hayatında başarı için çalışanın verimliliği çok önemlidir. Bu verimde motive çalışmak kadar personelin zihinsel ve bedensel olarak dinlenmiş olmasının ...
Çalışma hayatında engelli çocuğu veya yakını olanlar pek çok hakka sahiptir ve bu haklar, ulusal yasalar, uluslararası sözleşmeler ve etik ...
Şirketler, çalışanların motivasyonunu artırmak ve daha verimli çalışmalarına yardımcı olmak adına bazı yan haklar tanır. Bu önemli haklardan biri de ...