Tazminat hesaplama, işçilerin işten ayrıldıklarında alacakları tazminat miktarını belirler. Bu hesaplama kıdem ve ihbar tazminatlarını içerir. Kıdem tazminatı, işçinin belirli ...
E-Beyanname, vergi beyannamelerinin elektronik ortamda hazırlanıp gönderilmesini sağlayan bir sistemdir. Vergi süreçlerinde daha hızlı ve verimli bir yönetim sunarak mükellef ...
İnsan kaynakları, organizasyonlarda personel yönetimi ve gelişimini sağlayan kritik bir disiplindir. İnsan kaynakları işe alım, eğitim, performans değerlendirmesi gibi süreçleri ...
İnsan kaynakları, muhasebe gibi alanlarda çalışanların en hakim olduğu konulardan biri olan maaş bordrosu nedir ve maaş bordrosu nasıl hazırlanır ...
Özlük dosyası, bir çalışanın kimlik, eğitim, iş geçmişi ve iş haklarına dair resmi belgeleri içeren kritik bir kaynaktır. İşverenin personel ...
Onboarding, yeni çalışanların şirket kültürünü anlamalarını, iş görevlerini öğrenmelerini ve iş ortamına uyum sağlamalarını sağlayan bir süreçtir. Onboarding nedir merak ...
İşverenler, çalışanlarını daha yüksek bir verimlilik seviyesine çekmek için motive etmelidir. Bu amaçla, geri bildirim sağlamak, çalışan motivasyonunu artırmada etkilidir. ...
Uzaktan çalışan ekipler çalışmalarında devamlılığı sağlamak adına motivasyonlarına oldukça önem verirler. Motivasyonu artırmak, iş verimliliğini ve çalışan memnuniyetini yükseltmek için ...
Kurum kültürü, bir organizasyonun içindeki çalışanların değerleri, inançları, normları, davranışları ve paylaşılan özellikleri kapsayan bir kavramdır. Sen de kurum kültürü ...
Performans değerlendirme, bir çalışanın veya bir organizasyonun belirlenmiş hedeflere ve standartlara ne kadar etkili bir şekilde ulaştığını değerlendiren bir süreçtir. ...