Yıllık izinler senenin belirli bir döneminde kullanılır. Bu dönemde pek çok kişi izin ücretini merak eder. Kullanılmayan yıllık izin ücreti ...
Mesai hesaplama, çalışanların normal çalışma saatlerinin dışındaki ek çalışmaları belirlemek ve bu çalışmaların ücretlerini hesaplamak için kullanılır. Bu yöntem, işverenlerin ...
İhbar süresi, iş akdinin feshi durumunda işçi ve işverenin birbirine bildirimde bulunması gereken süredir. Tarafların hazırlık yapmasına olanak tanır. İşçinin ...
E-Bildirge, işverenlerin çalışanları için düzenledikleri prim ve hizmet belgelerinin elektronik ortamda SGK’ya iletilmesini sağlar. Bu sistem, kağıt işlerini ve bürokratik ...
Tazminat hesaplama, işçilerin işten ayrıldıklarında alacakları tazminat miktarını belirler. Bu hesaplama kıdem ve ihbar tazminatlarını içerir. Kıdem tazminatı, işçinin belirli ...
E-Beyanname, vergi beyannamelerinin elektronik ortamda hazırlanıp gönderilmesini sağlayan bir sistemdir. Vergi süreçlerinde daha hızlı ve verimli bir yönetim sunarak mükellef ...
İnsan kaynakları, organizasyonlarda personel yönetimi ve gelişimini sağlayan kritik bir disiplindir. İnsan kaynakları işe alım, eğitim, performans değerlendirmesi gibi süreçleri ...
İnsan kaynakları, muhasebe gibi alanlarda çalışanların en hakim olduğu konulardan biri olan maaş bordrosu nedir ve maaş bordrosu nasıl hazırlanır ...
Özlük dosyası, bir çalışanın kimlik, eğitim, iş geçmişi ve iş haklarına dair resmi belgeleri içeren kritik bir kaynaktır. İşverenin personel ...
Onboarding, yeni çalışanların şirket kültürünü anlamalarını, iş görevlerini öğrenmelerini ve iş ortamına uyum sağlamalarını sağlayan bir süreçtir. Onboarding nedir merak ...