İşin Olsun platformunda hem adayların hem de işverenlerin güvenliğini sağlamak en önemli önceliklerimiz arasında. Bu kapsamda hayata geçirdiğimiz “Onaylı İşveren Rozeti” ile, işverenlerin platformdaki etkinliklerini daha güvenilir hale getirerek istihdam süreçlerini hızlandırmayı hedefliyoruz. Bu rehberde, Onaylı İşveren Rozetinin kazanılma kriterlerini, sürecin işleyişini ve hem işverenlere hem de adaylara sağladığı faydaları detaylı bir şekilde inceleyebilirsiniz.
Onaylı İşveren Rozeti nedir?
Onaylı İşveren Rozeti, belirli kriterleri yerine getiren işverenlere verilen bir güvenilirlik simgesidir. Bu rozet sayesinde işverenlerin, adaylarla olan iletişimlerinde önemli bir avantaj sağlanır. Rozet, sadece kriterlere uygun davranan işverenlere verilir ve kriterlere aykırı bir durum tespit edildiğinde geri alınabilir.
Rozet kazanma kriterleri
İşverenlerin Onaylı İşveren Rozetini kazanabilmesi için aşağıdaki şartları karşılaması gerekir:
- Profil Bilgileri: İşveren profilindeki tüm bilgiler doğru ve eksiksiz doldurulmalıdır.
- Uygun İçerik: Yayınlanan ilanlarda ve adaylarla kurulan iletişimlerde sakıncalı ya da uygunsuz içerik bulunmamalıdır.
- Şikayet Geçmişi: Engellenmiş ya da şikayet edilmiş ilanlara sahip olmamalıdır.
- Aday İletişimi: İlan verdikten sonra en az 3 adayla iletişim kurmalıdır.
Rozet nasıl kazanılır?
- Mevcut işverenler: Halihazırda platformda bulunan işverenler, eksik bilgilerini doldurduktan sonra rozet alma sürecine dahil edilir.
- Yeni işverenler: Platforma yeni üye olan işverenler, öncelikle maksimum 2 ilan yayınlayabilir. 3. ilanı yayınlamadan önce profil bilgilerini tamamlama zorunluluğu bulunur.
Rozeti kazandıktan sonra dahi işverenler, platformun kontrol mekanizmaları tarafından izlenmeye devam eder. Kriterlere aykırı davranış tespit edilirse rozet iptal edilir. Aynı kriterden 3 kez olumsuz not alan işverenler platformdan kalıcı olarak engellenir.
Onaylı İşveren Rozeti neden faydalı?
İşverenlere Faydaları:
- Profil bilgilerinin eksiksiz doldurulmasını sağlar.
- Rozet sahibi işverenlerin ilanları daha çok aday tarafından tercih edilir.
- Güvenilirlikleri arttığı için daha çok başvuru alarak hızlı eleman bulma avantajı sağlar.
- Kötü niyetli kullanımları engelleyerek platformun güvenilirliğini korur.
Adaylara Faydaları:
- Doğrulanmış işveren ilanlarına başvuru yaparak güven problemi yaşamaz.
- Platformdaki kontrol mekanizması sayesinde istihdam amacı taşmayan ilanlarla karşılaşma olasılığı azalır.
- Adaylar, şeffaf bir şekilde işveren profillerine ulaşarak daha bilinçli başvuru yapabilir.
Kontrol mekanizması ve sürekli gözetim var mı?
Onaylı İşveren Rozeti kazanıldıktan sonra da kontrol mekanizmaları aktif kalmaya devam eder. İşverenler, belirlenen kuralları ihlal ederse:
- Rozetleri iptal edilir.
- 3 ayda bir tekrar gözetim sürecine girer.
- 3.kez kriterleri sağlayamazsa rozet alma hakkını tamamen kaybeder ve hesabı kalıcı olarak engellenir.
İşin Olsun’da ücretsiz ilan açmak için İşin Olsun’da iş ilanı nasıl açılır? Yazımızı mutlaka okuyun!