Türkiye’de yabancı işçi çalıştırmak isteyen işverenler için yasal yükümlülükler ve başvuru süreçleri büyük önem taşır. Yabancıların çalışma izinleri konusunda güncel şartlar ve prosedürleri detaylıca ele aldık. Yabancıların hazırlaması gereken belgeler, hukuki prosedürler ve başvuru yöntemi üzerine tüm merak edilenler bu yazıda!
Yabancı çalışma izni için gerekli evraklar
Yabancı çalışma izni başvurusu için hem işverenin hem de yabancı çalışanın hazırlaması gereken bazı belgeler bulunur. Bu belgeler, başvurunun eksiksiz ve doğru bir şekilde değerlendirilmesi için kritik öneme sahiptir.
Yabancı çalışan tarafından sunulması gereken belgeler
- Pasaport fotokopisi: Pasaportun geçerlilik süresi, talep edilen çalışma izni süresinden en az 60 gün daha uzun olmalıdır. Pasaportta Latin harfleri kullanılmamışsa, yeminli tercüman veya resmi makamlarca onaylı Türkçe çevirisi eklenmelidir.
- Biyometrik fotoğraf: Son 6 ay içinde çekilmiş, arka fonu beyaz, 50×60 mm boyutlarında.
- Diploma veya geçici mezuniyet belgesi: Yeminli tercüman veya resmi makamlarca onaylı Türkçe çevirisi ile birlikte.
- İş sözleşmesi: İşveren ve yabancı çalışan tarafından imzalanmış, çalışma koşullarını ve ücret detaylarını içeren sözleşme.
İşveren tarafından sunulması gereken belgeler
- Vergi levhası: Güncel vergi levhasının fotokopisi.
- Ticaret sicil gazetesi: Şirketin kuruluşunu ve en son ortaklık yapısını gösteren sicil gazetesi.
- Faaliyet belgesi: İlgili ticaret odasından alınmış, son 6 ay içinde düzenlenmiş.
- Bilanço ve kar/zarar tablosu: Son yıla ait, vergi dairesi veya yeminli mali müşavir onaylı.
- SGK işyeri sicil numarası ve dökümü: Çalışan Türk personelin sayısını gösteren döküm.
Yabancıların çalışma izinleri başvuru sistemi (çsgb)
Yabancıların çalışma izinleri başvurusu, Türkiye’de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB) tarafından yürütülüyor. Başvurular, e-İzin sistemi üzerinden elektronik ortamda yapılıyor. Bu sistem, başvuruların hızlı ve güvenli bir şekilde değerlendirilmesini sağlar.
Başvuru türleri
- Yurt içi başvuru: Türkiye’de en az 6 ay süreli geçerli ikamet iznine sahip yabancılar için yapılır.
- Yurt dışı başvuru: Yabancı ikamet izni olmadığı durumda, uyruğunda bulunduğu ülkedeki Türkiye Cumhuriyeti dış temsilciliğine giderek çalışma vizesi başvurusunda bulunur. Oradan kendisine verilecek olan 16 haneli referans numarasına sahip.
Başvuru süreci
- İşveren kaydının oluşturulması: e-İzin sisteminde işveren kaydı yapılır. Şirketler, SGK e-bildirge kullanıcısı tarafından kaydedilir.
- Çalışma izni başvurusu: İşveren, e-İzin sistemi üzerinden yabancı çalışan için başvuruda bulunur.
- Değerlendirme ve sonuç: Başvuru, ÇSGB tarafından değerlendirilir ve sonuç e-İzin sistemi üzerinden bildirilir .
Yabancıların çalışma izni başvuru sistemi (e-izin)
e-İzin sistemi, yabancıların Türkiye’de çalışma izni başvurularının elektronik ortamda yapılmasını sağlayan bir platformdur. Bu sistem, başvuru sürecinin daha hızlı ve şeffaf bir şekilde yürütülmesine olanak tanır.
Sistem özellikleri
- Giriş yöntemleri: e-Devlet şifresi, elektronik imza veya mobil imza ile giriş yapılabilir.
- Başvuru işlemleri: Yabancı çalışan ve işveren tarafından gerekli belgeler sisteme yüklenir ve başvuru tamamlanır.
- Başvuru takibi: Başvurunun durumu, e-İzin sistemi üzerinden takip edilebilir .
Yabancı işçi çalıştırma şartları nelerdir?
Yabancı işçi çalıştırmak isteyen işverenlerin yerine getirmesi gereken bazı şartlar bulunmaktadır. Bu şartlar, yasal düzenlemelere ve sektör özelindeki gerekliliklere bağlı olarak değişiklik gösterebilir.
Genel şartlar
- İşyerinin faal olması: Şirketin aktif olarak faaliyet göstermesi gerekmektedir.
- Türk vatandaşı istihdamı: İşyerinde belirli sayıda Türk vatandaşı çalıştırılması zorunludur.
- Mali yeterlilik: Şirketin mali açıdan yeterli olması, ödenmiş sermaye ve yıllık satış gelirleri gibi kriterler dikkate alınır .
Sektöre özel şartlar
Bazı sektörlerde, yabancı işçi çalıştırmak için ek belgeler ve izinler gerekebilir. Örneğin:
- Sağlık sektörü: Sağlık Bakanlığı’ndan alınmış ön izin belgesi.
- Eğitim sektörü: Milli Eğitim Bakanlığı’ndan alınmış ön izin belgesi.
- Sanatçılar: Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan alınmış işletme belgesi ve bonservis .
Çalışma izni uzatma başvurusu nasıl yapılır?
Yabancıların çalışma izinlerinin süresi dolmadan önce uzatma başvurusu yapılması gerekmektedir. Uzatma başvurusu, mevcut çalışma izninin bitimine 60 gün kalmasından itibaren yapılabilir.
Uzatma başvurusu için gerekli belgeler
- Mevcut çalışma izni belgesi: Süresi dolmadan önce uzatma başvurusu yapılmalıdır.
- İş sözleşmesi: Mevcut iş sözleşmesinin güncel hali.
- SGK hizmet dökümü: Yabancı çalışanın SGK’ya bildirimi.
Başvuru süreci
Uzatma başvurusu, e-İzin sistemi üzerinden elektronik ortamda yapılır. Başvurunun değerlendirilmesi ve sonuçlandırılması süreci, ilk başvuru ile benzer şekilde işler .
Yabancı çalışma izni ücretleri nelerdir?
Yabancı çalışma izni başvuruları için belirli ücretler alınmaktadır. Bu ücretler, başvurunun türüne ve süresine göre değişiklik gösterebilir.
Ücretler
- İlk başvuru ücreti: Yurt içi ve yurt dışı başvurular için farklı ücret tarifeleri uygulanır.
- Uzatma başvuru ücreti: Çalışma izninin süresinin uzatılması için belirli bir ücret ödenir.
Ücretler, ÇSGB tarafından belirlenir ve resmi internet sitesinde duyurulur .
Yabancı çalışma izni başvurusu ne kadar sürede sonuçlanır?
Yabancı çalışma izni başvurularının değerlendirilme süresi, başvurunun eksiksiz ve doğru yapılmasına bağlı olarak değişiklik gösterir. Genellikle, başvuruların sonuçlanma süresi 30 gün civarındadır.
Değerlendirme süresi
Başvurunun yoğunluğuna ve belgelerin tamlığına göre, değerlendirme süresi uzayabilir. Başvurunun durumunu e-İzin sistemi üzerinden takip etmek mümkündür .
Yabancı çalışma izni iptali nasıl yapılır?
Yabancı çalışma izni, belirli şartlar altında iptal edilebilir. İptal işlemleri, ÇSGB tarafından yürütülür.
İptal nedenleri
- İzinsiz çalışma: Yabancı çalışanın çalışma izni olmadan çalışması.
- Süresiz çalışma: Çalışma izninin süresinin bitiminden sonra çalışmaya devam edilmesi.
- Yanlış beyan: Başvuru sırasında yanlış veya eksik bilgi verilmesi.
İptal süreci
İptal işlemleri, e-İzin sistemi üzerinden yapılır ve ilgili taraflara bildirilir .
Yabancı çalışma izni sorgulama nasıl yapılır?
Yabancı çalışma izni başvurularının durumunu sorgulamak için e-İzin sistemi kullanılabilir.
Sorgulama işlemi
- e-İzin sistemi: Başvurunun durumu, e-İzin sistemi üzerinden T.C. kimlik numarası veya yabancı kimlik numarası ile sorgulanabilir.
- e-Devlet Kapısı: e-Devlet üzerinden de çalışma izni sorgulama işlemleri yapılabilir .
Yabancı çalışma izni muafiyetleri nelerdir?
Bazı yabancı uyruklu kişiler, belirli şartlar altında çalışma izni muafiyetinden yararlanabilir.
Muafiyet kapsamı
- Diplomatik temsilciler: Türkiye’de diplomatik temsilciliklerde görevli yabancı uyruklu kişiler.
- Uluslararası anlaşmalar: Türkiye’nin taraf olduğu uluslararası anlaşmalar çerçevesinde belirli meslek grupları.
- Geçici koruma: Geçici koruma statüsünde bulunan yabancı uyruklu kişiler.
Muafiyetler, ÇSGB tarafından belirlenen kriterlere ve mevzuata göre değerlendirilir. iş yeriniz için deneyimli bir çalışana ihtiyaç duyuyorsanız, ücretsiz ilan açmak için isinolsun.com‘u ziyaret edin.
