İş Kanunu’na göre, işverenin, işçiyi sözleşmesinde belirtilen veya niteliğine uygun işler dışında bir işte çalıştırması yasaktır. Maalesef uygulamada sıkça karşılaşılan ...
Türkiye’de iş hayatında fazla mesai, hem işçiler hem de işverenler için önemli bir konudur. Ancak, işçiye zorla fazla mesai yaptırılabilir ...
Askere giden işçi hakları, kıdem tazminatı, işsizlik maaşı ve diğer yasal düzenlemeler, çalışanlar için önemli bir konudur. Türkiye’de askerlik hizmeti, ...
İşçinin haklı nedenle iş sözleşmesini feshetmesi, 4857 sayılı İş Kanunu’nda belirtilen koşullara dayanılarak gerçekleştirilebilir. İşçinin işverenden kaynaklanan haklı nedenlerle iş ...
Türkiye’de iş hayatında çalışanların en çok merak ettiği konulardan biri, istifa eden işçi tazminat alabilir mi sorusudur. İş Kanunu’na göre ...
İşçinin maaşının sürekli geç ödenmesi, işçiler için hem maddi hem de manevi sorunlara yol açabilir. Her ay maaş gecikmesi yaşayan ...
İş hayatında maaşın zamanında ödenmemesi, işçiler için ciddi bir sorun teşkil edebilir. “Maaşı ödenmeyen işçi nereye başvurmalı?” sorusu, bu durumda ...
Sağlık sektöründe kariyer yapmak isteyenler için tıbbi sekreterlik, hem prestijli hem de iş imkânı geniş bir meslek dalıdır. Tıbbi sekreterlik ...
Tekstil ve moda sektöründe dijitalleşmenin hızla artmasıyla birlikte, bilgisayarlı modelistlik kavramı da önem kazanmıştır. Peki, bilgisayarlı modelistlik nedir ve bu ...
Günümüz eğitim sisteminde öğrencilerin potansiyellerini en üst düzeye çıkarmalarına yardımcı olmak amacıyla eğitim ve öğrenci koçluğu büyük önem taşımaktadır. Bu ...