Üniversite hayatının en önemli adımlarından biri, teorik bilgileri pratiğe dökeceğiniz staj deneyimidir. Doğru bir staj, kariyer yolculuğunuzda size yön gösterebilir, ...
Taşeron işçilik, Türkiye’de çalışma hayatının önemli bir parçasını oluşturuyor. Ancak bu çalışma modelinde işçilerin hakları konusunda sıklıkla kafa karışıklığı yaşanabiliyor. ...
Türkiye’de iş hukuku, hamile işçilerin korunmasına yönelik önemli düzenlemeler içerir. Hamilelik nedeniyle bir işçinin işten çıkarılması yasal değildir ve bu ...
İş Kanunu’na göre, işverenin, işçiyi sözleşmesinde belirtilen veya niteliğine uygun işler dışında bir işte çalıştırması yasaktır. Maalesef uygulamada sıkça karşılaşılan ...
Türkiye’de iş hayatında fazla mesai, hem işçiler hem de işverenler için önemli bir konudur. Ancak, işçiye zorla fazla mesai yaptırılabilir ...
Askere giden işçi hakları, kıdem tazminatı, işsizlik maaşı ve diğer yasal düzenlemeler, çalışanlar için önemli bir konudur. Türkiye’de askerlik hizmeti, ...
İşçinin haklı nedenle iş sözleşmesini feshetmesi, 4857 sayılı İş Kanunu’nda belirtilen koşullara dayanılarak gerçekleştirilebilir. İşçinin işverenden kaynaklanan haklı nedenlerle iş ...
Türkiye’de iş hayatında çalışanların en çok merak ettiği konulardan biri, istifa eden işçi tazminat alabilir mi sorusudur. İş Kanunu’na göre ...
İşçinin maaşının sürekli geç ödenmesi, işçiler için hem maddi hem de manevi sorunlara yol açabilir. Her ay maaş gecikmesi yaşayan ...
İş hayatında maaşın zamanında ödenmemesi, işçiler için ciddi bir sorun teşkil edebilir. “Maaşı ödenmeyen işçi nereye başvurmalı?” sorusu, bu durumda ...