Türkiye’de iş hayatında fazla mesai, hem işçiler hem de işverenler için önemli bir konudur. Ancak, işçiye zorla fazla mesai yaptırılabilir ...
Askere giden işçi hakları, kıdem tazminatı, işsizlik maaşı ve diğer yasal düzenlemeler, çalışanlar için önemli bir konudur. Türkiye’de askerlik hizmeti, ...
İşçinin haklı nedenle iş sözleşmesini feshetmesi, 4857 sayılı İş Kanunu’nda belirtilen koşullara dayanılarak gerçekleştirilebilir. İşçinin işverenden kaynaklanan haklı nedenlerle iş ...
Türkiye’de iş hayatında çalışanların en çok merak ettiği konulardan biri, istifa eden işçi tazminat alabilir mi sorusudur. İş Kanunu’na göre ...
İşçinin maaşının sürekli geç ödenmesi, işçiler için hem maddi hem de manevi sorunlara yol açabilir. Her ay maaş gecikmesi yaşayan ...
İş hayatında maaşın zamanında ödenmemesi, işçiler için ciddi bir sorun teşkil edebilir. “Maaşı ödenmeyen işçi nereye başvurmalı?” sorusu, bu durumda ...
Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) 2025 Temmuz’unda kabul edilen yeni bir yasal düzenleme, turizm sektöründe çalışanların haftalık izinlerini köklü bir ...
E-Devlet, Türkiye’deki kamu hizmetlerine hızlı ve güvenli bir şekilde erişim sağlamayı mümkün kılan dijital bir platformdur. Çalışanlar için ise bu ...
İş kazaları, çalışanların işyerinde karşılaştıkları beklenmedik olaylar sonucunda oluşan zararlardır. Bu kazalar, hem işçinin sağlığı hem de iş gücü kaybı ...
İş yerlerinde güvenliği sağlamak, hem çalışanların hem de işverenin ortak sorumluluğudur. Bu noktada iş güvenliği uyarı levhaları ve anlamları, risklerin ...