Kamuda kariyer hedefleyen adaylar için beklenen ilan yayımlandı ve Adalet Bakanlığı bünyesinde görevlendirilecek yeni çalışma arkadaşları için süreç başladı. Adliye koridorlarından ceza infaz kurumlarına kadar geniş bir alanda açılan bu istihdam fırsatı, kariyerine yön vermek isteyenler için değerlendirilebilir bir adımdır. Başvuru işlemlerini eksiksiz tamamlamak adına kontenjan dağılımlarını ve takvimi yakından takip etmen yararlı olacaktır.
Adalet Bakanlığı 15 Bin Personel Alımı Nedir?
Adalet Bakanlığı 15 bin personel alımı; merkez ve taşra teşkilatlarında, adliyelerde, ceza infaz kurumlarında ve icra dairelerinde görevlendirilmek üzere 2026 yılı içerisinde gerçekleştirilen sözleşmeli kamu personeli istihdam sürecidir. Belirlenen kadrolara başvurular, e-Devlet platformu ve Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden dijital ortamda alınmaktadır.
2026 Adalet Bakanlığı Personel Alımı Hangi Kadrolara Yapılacak?
Resmi duyurulara göre, istihdam edilecek 15 bin kişinin görev yerleri üç ana grupta toplanıyor. Eğitim durumunun ve niteliklerinin hangi pozisyona uygun olduğunu belirlemek için şu kontenjan dağılımının göz önünde bulundurulması faydalıdır:
- Adliye Personeli (8.000 kişi): Zabıt kâtibi, mübaşir, şoför, aşçı, teknisyen, psikolog ve koruma güvenlik görevlisi gibi farklı meslek gruplarını içerir.
- Ceza ve Tevkifevleri (CTE) Personeli (6.100 kişi): Ağırlıklı olarak infaz ve koruma memuru (İKM) kadrolarının yanı sıra, cezaevi kurumlarında ihtiyaç duyulan idari destek birimlerine ayrılan kontenjandır.
- İcra Dairesi Personeli (900 kişi): İcra işlemlerinin yürütülmesinden sorumlu icra kâtibi pozisyonlarını kapsar.
Personel Alımında Hangi KPSS Puan Türleri Geçerli?
Adalet Bakanlığı istihdam sürecinde adayların Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) puanları belirleyici bir rol üstleniyor. 2024 yılı KPSS sonuçlarının geçerli olduğu bu alımda, kadro türlerine göre genel puan beklentileri şu şekilde listelenir:
- Lisans Mezunları: Psikolog ve sosyal çalışmacı gibi pozisyonlar için KPSSP3 puan türünden en az 70 puan alınması talep edilir.
- Ön Lisans ve Ortaöğretim Mezunları: Destek personeli (aşçı, şoför, hizmetli) gibi kadrolarda KPSS taban puanı çoğunlukla 70 olarak belirlenirken; koruma ve güvenlik görevlisi pozisyonları için baraj 60 puana kadar inebilir.
Zabıt kâtibi veya mübaşir gibi yoğun ilgi gören kadrolarda, adayların KPSS puan üstünlüğüne göre sıralanarak uygulamalı veya sözlü mülakata çağrıldığı dikkate alınmalıdır.
Adalet Bakanlığı Personel Alımı Başvuru Şartları Nelerdir?
İlgili kadrolara yerleşebilmek için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda belirtilen temel uygunluk kriterlerinin karşılanması beklenir. İlanda yer alan genel başvuru şartları şunlardır:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
- 657 sayılı Kanunun ilgili maddesinde (48/1-A/5) sıralanan suçlardan mahkûmiyet geçmişi bulunmamak.
- Kamu haklarından mahrum olmamak.
- Askerlikle ilişiği bulunmamak (askerlik çağına gelmemiş olmak, hizmetini yapmış, erteletmiş veya muaf olmak).
- İlgili görevi devamlı yapmasına engel olabilecek düzeyde akıl hastalığı bulunmamak.
Not: Kamu personeli alımlarında yasal mevzuatlar ve yaş sınırı gibi özel şartlar kadro türüne göre değişiklik gösterir. İleride herhangi bir hak kaybı yaşanmaması adına, başvuru sürecinde konuyla ilgili güncel mevzuatın ve resmi Adalet Bakanlığı duyurularının dikkate alınması önerilir.
e-Devlet Üzerinden Personel Alımı Başvurusu Nasıl Yapılır?
7 Haziran ile 22 Haziran 2026 tarihleri arasında devam eden alım döneminde, şahsen veya posta yoluyla evrak teslimi kabul edilmiyor. Başvuru adımlarını dijital ortamda, eksiksiz bir şekilde tamamlaman için şu sıranın izlenmesi tercih edilebilir:
- T.C. kimlik numaran ve şifren ile e-Devlet sistemine giriş sağlanır.
- Arama çubuğuna “Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı” yazılarak resmi platforma geçiş yapılır.
- Platformun “Kamu İlanları” bölümünden Adalet Bakanlığı’nın ilgili personel alımı ilanı bulunur.
- Eğitim durumuna ve KPSS puanına en uygun olan kadro seçilerek “Başvur” butonuna tıklanır.
- Sistem tarafından talep edilen mezuniyet, sağlık beyanı veya adli sicil kaydı gibi belgeler sisteme dijital olarak yüklenir ve işlem onaylanır.
Kariyerini kamu güvencesiyle sürdürmek ve uzun vadeli bir çalışma düzeni inşa etmek isteyenler için bu ilan önemli bir dönüm noktasıdır. Başvurular kapanmadan T.C. kimlik numaranla sisteme girip başvurunu hemen tamamla! Ağustosta yapılması planlanan mülakat aşamaları için şimdiden çalışmalara başlamak, süreçte avantaj elde etmene yardımcı olacaktır.
