2026 yılı için günlük brüt asgari ücret 1.101 TL olarak belirlendi. Bu tutar 1 Ocak 2026 ile 31 Aralık 2026 arasında geçerli olacak ve hem çalışanların hem de işverenlerin yıllık planlamalarını doğrudan etkileyecek. Aylık brüt karşılığı 33.030 TL, yasal kesintiler sonrası net tutar ise 28.075,50 TL şeklinde uygulanıyor. Ücret hesaplamalarında günlük tutarın nasıl belirlendiğini bilmek, ek çalışma, kıdem tazminatı ve prim gün sayısı gibi kalemlerin doğru hesaplanması açısından önemlidir. Bu içerikte 2026 rakamları, hesaplama yöntemi, kesinti kalemleri ve karşılaştırmalı tablo bir arada sunuluyor.
2026 yılında brüt asgari ücret ne kadar?
2026 yılında günlük brüt asgari ücret 1.101 TL, aylık brüt asgari ücret ise 33.030 TL olarak yayımlandı. Bu rakamlar 1 Ocak 2026 ile 31 Aralık 2026 dönemi için geçerlidir ve 16 yaşından büyük tüm çalışanlar için asgari sınır niteliği taşır. Aylık brüt tutar, günlük brütün 30 gün ile çarpılması yoluyla belirleniyor; dolayısıyla ay içindeki fiili çalışma günü sayısı ücretin brüt hesabında sabit bir katsayıyla çalışıyor. Net asgari ücret ise yasal kesintiler düşüldükten sonra 28.075,50 TL olarak uygulanıyor. Bu tutarlar aynı zamanda kıdem tazminatı tavanı, SGK prime esas kazanç alt sınırı ve işsizlik sigortası hesaplamaları için de referans oluşturuyor. İşverenler için asgari ücret desteği ise 2026 yılında sigortalı başına aylık 1.270 TL olarak açıklandı.
Günlük brüt ve net asgari ücret nasıl hesaplanır?
Günlük brüt asgari ücret, aylık brüt tutarın 30’a bölünmesiyle hesaplanır ve 2026 için bu değer 33.030 / 30 = 1.101 TL şeklinde ortaya çıkar. Bu temel formül üzerinden kısmi süreli çalışma, eksik gün, hafta tatili ve yıllık izin gibi kalemlerin hesabı yapılıyor. Ücret hesabında dikkate alınan diğer temel unsurlar şunlardır:
- Prim gün sayısı: Ay içinde SGK’ya bildirilen gün sayısı, brüt ücretin bölünmesinde kullanılan katsayıyı belirler.
- Yasal kesinti oranları: Brüt ücretten SGK işçi payı %14 ve işsizlik sigortası işçi payı %1 olmak üzere toplam %15 kesinti yapılır.
- Gelir vergisi istisnası: Asgari ücret düzeyindeki tutar gelir vergisinden ve damga vergisinden istisna tutulduğu için net tutar buna göre yükselir.
- Aylık net tutar: 33.030 TL brütten yasal kesintiler düşüldüğünde 28.075,50 TL net ücret elde ediliyor.
- Günlük net karşılığı: Aylık net tutarın 30’a bölünmesiyle günlük net yaklaşık 935,85 TL olarak hesaplanır.
Bu formül fazla mesai, hafta tatili ücreti ve resmi tatil çalışmalarında zamlı ücretin belirlenmesinde de temel oluşturuyor.
SGK primleri ve vergi kesintileri nelerdir?
2026 yılı asgari ücretinde brüt tutardan yapılan yasal kesintiler, işçi payı olarak toplam %15 oranındadır ve asgari ücret için gelir vergisi ile damga vergisi istisnası uygulanmaya devam ediyor.
- SGK işçi primi hesaplanır: Brüt asgari ücret olan 33.030 TL üzerinden %14 oranında SGK primi kesilir. Bu tutar aylık 4.624,20 TL’ye karşılık gelir ve emeklilik, malullük ile genel sağlık sigortası için ödenir.
- İşsizlik sigortası primi düşülür: Brüt tutar üzerinden %1 oranında işsizlik sigortası primi kesintisi yapılır. Aylık karşılığı 330,30 TL olan bu prim, işsizlik dönemlerinde sağlanacak ödenekler için biriktirilir.
- Gelir vergisi istisnası uygulanır: Asgari ücret tutarındaki kısım gelir vergisinden istisna tutulduğu için bu kalemde kesinti yapılmaz. Asgari ücretin üzerindeki maaşlarda ise istisna sadece asgari ücrete karşılık gelen bölüm için işler.
- Damga vergisi istisnası uygulanır: Asgari ücret düzeyindeki ödemelerde damga vergisi de alınmadığı için bu kalem netten düşülmez.
- Net asgari ücret ortaya çıkar: Brütten toplam %15 kesinti düşüldükten sonra 28.075,50 TL net asgari ücret belirlenir ve bordroya bu tutar yansır.
2026 brüt-net karşılaştırması ve tablo
2026 asgari ücret kalemlerinin brüt ve net karşılığı, bordro planlaması açısından tek bir tabloda görmek işleri kolaylaştırıyor. Aşağıdaki tablo, günlük ve aylık tutarları yasal kesintilerle birlikte karşılaştırmalı biçimde özetliyor.
| Kalem | Tutar (TL) |
|---|---|
| Günlük brüt asgari ücret | 1.101,00 |
| Aylık brüt asgari ücret | 33.030,00 |
| SGK işçi primi (%14) | 4.624,20 |
| İşsizlik sigortası işçi primi (%1) | 330,30 |
| Toplam yasal kesinti | 4.954,50 |
| Aylık net asgari ücret | 28.075,50 |
| Günlük net asgari ücret (yaklaşık) | 935,85 |
| İşveren asgari ücret desteği (aylık) | 1.270,00 |
Tabloda görüldüğü üzere brüt ile net arasındaki fark aylık 4.954,50 TL, günlük bazda ise yaklaşık 165 TL düzeyinde oluşuyor. Bu farkın tamamı SGK ve işsizlik sigortası işçi primlerinden kaynaklanıyor.
1 günlük sigorta primi 2026 yılında ne kadar?
2026 yılında 1 günlük SGK prime esas kazancın alt sınırı 1.101 TL brüt tutar üzerinden hesaplanır ve bu tutar üzerinden işçi payı olarak %15 oranında toplam 165,15 TL kesinti yapılır. İşveren payı da eklendiğinde toplam prim yükü daha yüksek düzeye çıkıyor. Bu düzenlemenin çalışanlar ve işverenler açısından farklı boyutları bulunuyor.
Avantajları (Artıları)
- Emeklilik gün sayısına düzenli katkı sağlar ve prim ödeme süresinin kesintisiz ilerlemesine imkân tanır.
- Genel sağlık sigortası kapsamında sağlık hizmetlerinden yararlanma hakkı korunur.
- İşsizlik sigortası primi sayesinde iş kaybı halinde ödenek hakkı birikmeye devam eder.
- Asgari ücret desteği kapsamında işverene sigortalı başına aylık 1.270 TL katkı sağlanır.
Dezavantajları (Eksileri)
- Brüt kazançtan yapılan %15 kesinti, çalışanın eline geçen günlük net tutarı düşürür.
- İşveren maliyet tarafında SGK işveren payı ve işsizlik primi eklendiği için toplam istihdam yükü brüt tutarın üzerine çıkar.
- Kısmi süreli çalışmalarda 30 günden az prim bildirimi, uzun vadede emeklilik hesaplamalarında dezavantaj oluşturabilir.
Yasal Uyarı: Bu yazıdaki bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık niteliği taşımaz. Asgari ücret, SGK primleri ve vergi kesintilerine ilişkin mevzuat zaman zaman değişebildiğinden, kendi durumuna özel bir karar almadan önce güncel mevzuatın ve bir uzman görüşünün dikkate alınması faydalı olacaktır.
