İŞKUR’un hayata geçirdiği Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP) ile hem kadınların işgücüne katılımını güçlendirebilir hem de şirketinin nitelikli işgücü ihtiyacını karşılarken ciddi avantajlar elde edebilirsin. Bu proje, sadece sosyal sorumluluk değil, aynı zamanda işletmen için de büyük bir fırsat kapısı aralıyor. Peki, işveren olarak bu projeye nasıl dahil olabilir, bu güçlü desteklerden nasıl faydalanabilirsin? İşte detaylar!
Kadın i̇stihdamı i̇çin pozitif ayrımcılık projesi ne demek?
Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP), Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından yürütülen, işsiz kadınların niteliklerini artırarak istihdam edilmelerini teşvik etmeyi amaçlayan bir programdır. Temelde, işverenlere bu kapsamda işe aldıkları kadın çalışanlar için önemli finansal destekler ve avantajlar sunulur. Programın mantığı oldukça basit: kadın işgücünü destekleyerek hem kadınların ekonomik bağımsızlığını güçlendirmek hem de ülke ekonomisine katkı sağlamak. Bu proje, kadınları iş hayatına dahil etme sürecinde işverenlerin yükünü hafifleten, çift taraflı kazanç sağlayan bir mekanizma olarak düşünebilirsin.
Kadın i̇stihdamı i̇çin pozitif ayrımcılık projesi kimleri kapsıyor?
Proje, temelde iki ana hedef kitleyi kapsıyor:
1. Katılımcı Kadınlar (İstihdam Edilecek Kişiler):
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı ve İŞKUR’a kayıtlı işsiz olmak,
- İşe giriş tarihi itibarıyla 18 yaşından büyük olmak (Üst yaş sınırı kaldırılmıştır),
- İşe girişten önceki son 1 ayda uzun vadeli sigorta kolları (emeklilik, malullük vb.) kapsamında çalışmamış olmak,
- İşverenin eşi, ikinci dereceye kadar kan veya kayın hısımı olmamak,
- Son 12 ayda aynı işverenin işyerinde çalışmamış olmak.
2. Destekten Faydalanacak İşverenler:
- İmalat, Bilgi ve İletişim veya İnsan Sağlığı ve Sosyal Hizmet Faaliyetleri sektörlerinden birinde faaliyet göstermek,
- En az iki sigortalı çalışana sahip olmak,
- İŞKUR’a kayıtlı olmak,
- İstihdam edilecek katılımcı sayısının, işyerinde çalışan sigortalı sayısının %10’unu geçmemesi gerekiyor.
Kadın istihdamı i̇çin Pozitif Ayrımcılık Projesi’ne hangi i̇şverenler katılabilir?
Projeye katılmak için yukarıda belirtilen sektörlerde faaliyet gösteren (İmalat, Bilgi ve İletişim veya İnsan Sağlığı ve Sosyal Hizmet Faaliyetleri) ve en az iki sigortalı çalışanı olan her işveren başvurabilir. Katılım sürecini başlatmak için İŞKUR İl Müdürlüklerine, Hizmet Merkezlerine başvurabilir ya da İŞKUR e-şube üzerinden talep oluşturabilirsin. Başvuru sırasında, işe almayı planladığın kadın çalışanlar için bir taahhütte bulunman istenir:
- İstihdam Taahhüdü: Destek ödemesi yapılan süre kadar (birebir) bu katılımcıyı istihdam etmeyi taahhüt etmen gerekiyor. (Örneğin, 3 aylık destek alırsan, en az 3 ay istihdam etme zorunluluğun var.)
Kadın i̇stihdamı i̇çin pozitif ayrımcılık projesi i̇şverenlere ne gibi ayrıcalıklar sunuyor?
KİPAP, işverenlere maliyetlerini düşüren ve nitelikli işgücü kazanımını kolaylaştıran çok yönlü ayrıcalıklar sunuyor:
- Ücret, Prim ve Vergi Desteği: Proje kapsamında çalıştırdığın her kadın işçi için, güncel mevzuata göre belirlenen ve sürekli güncellenen miktarlarda (örneğin, aylık 32.500 TL’ye kadar) prim, vergi ve ücret desteği sağlanır. Bu, işgücü maliyetinin önemli bir kısmını devletin üstlenmesi anlamına gelir.
- Ücretsiz Eğitim ve Gözlem Fırsatı: Proje, bir tür “işbaşı eğitim programı” mantığıyla ilerlediğinden, işe almayı planladığın kadının mesleki bilgi ve becerilerini işyerinde gözlemleme ve onu kendi standartlarına uygun bir şekilde maliyet üstlenmeden yetiştirme imkanı bulursun.
- Çocuk Bakım Desteği: Proje kapsamında işe alınan kadın çalışanın 0-66 ay aralığında çocuğu varsa, kadın çalışana doğrudan çocuk bakım desteği sağlanır. Bu destek, kadınların iş-aile dengesini kurmasını kolaylaştırarak işyerine olan bağlılığını artırır. (Bu destek, program süresi dahil en fazla 6 aya kadar ve güncel aylık tutarlar değişkenlik gösterebilir, örneğin Temmuz 2025 itibarıyla 10.000 TL’ye kadar revize edilmiştir.)
- Kurumsal İmaj ve Sosyal Sorumluluk: Kadın istihdamını desteklemek, şirketinin sosyal sorumluluk bilincini güçlendirir ve marka itibarını artırır.
KİPAP, hem kadınların iş hayatındaki yerini sağlamlaştıran hem de işletmelerin sürdürülebilir büyümesine katkıda bulunan, kazan-kazan ilkesine dayalı önemli bir projedir. Şartları sağladığını düşünüyorsan, vakit kaybetmeden İŞKUR ile iletişime geçerek bu büyük fırsatı değerlendirmelisin.
